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00163管理心理学高频200道

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70

美国管理学家德鲁克在20世纪50—60年代先后出版了《管理的实践》（1954年）、《管理效果》（1964年）、《有效的管理者》（1966年）等著作，提出的重要概念是

A、企业管理
B、行政管理
C、目标管理
D、绩效管理

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以推行国家公共事务为主要目标，执行政治与业务决策型领导是

A、学术领导
B、政治思想领导
C、业务领导
D、行政领导

安德鲁•杜布林认为，“长期经受压力，就会精疲力竭。工作压力的症状和后果可以分为四大类，下列属于心理症状的是

A、血压升高
B、易怒
C、冷淡行为
D、情绪低落

简述研究人的能力差异在管理中的重要意义。

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